Certificación Internacional en Coaching

Acerca del programa

 

Este programa representa una oportunidad única para obtener un Certificación Internacional en Coaching de una organización con miembros certificados en más de 60 países.

Esta formación le permitirá adquirir y desarrollar las habilidades fundamentales para la práctica del Coaching en el ámbito personal y organizacional.

Acceso a la Comunidad Global

 

A través de este programa usted podrá obtener la Certificación Internacional en Coaching y transformarse en miembro de la International Coaching Community.

Coaches certificados

Países

Entrenadores certificados

Ediciones por año

Características del programa

Entrenamiento de clase mundial

Certificación con aval internacional que respalda tu formación como Coach, probada por más de 12.000 Coaches en 67 países.

Modelo Integral y multicultural

Integra diferentes modelos y filosofías en un proceso único, potente y flexible, apto para trabajar en proyectos de coaching internacionales que involucren a diferentes culturas.

Estructura y Proceso de la Certificación

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Planificación

Los participantes trabajan en la planificación y en el establecimiento de objetivos a través de cuestionarios de auto-evaluación, reseñas de libros y planificación de la experiencia de aprendizaje.

Formación

Este es el curso requerido para obtener la certificación. Los participantes desarrollan sus habilidades al aprender conceptos claves del coaching y ponerlos en práctica todos los días.

Certificación

Los participantes realizan las actividades de certificacón que incluyen proyectos de coaching con clientes, autoevaluaciones y trabajos de integración conceptual, reseña de libros y proyectos de auto-coaching.

Detalles de la Certificación

Tópicos a presentar durante el entrenamiento

  • Coaching táctico: cómo lograr más cambios en una sesión.
  • Cómo llevar a cabo el coaching estratégico a lo largo de un período de tiempo extenso.
  • Habilidades para ayudar a los clientes a vivir vidas más satisfactorias.
  • Desarrollar y utilizar la intuición.
  • Cómo trabajar con las metas del cliente.
  • Trabajar con los valores principales del cliente.
  • Formular planes de acción que funcionen.
  • Cómo llevar a cabo la sumamente importante primera sesión.
  • Las preguntas poderosas que cambian la vida de los clientes y CUÁNDO utilizarlas.
  • Cómo asignarles tareas a los clientes para obtener los mejores resultados y qué hacer si estos no las llevan a cabo.
  • Cómo ayudar a los clientes a superar sus miedos y bloqueos mentales.
  • Cómo promocionar su actividad de coaching.
  • Las pautas éticas del coaching.
  • El Arte de escuchar y los niveles de escucha.
  • Cómo trabajar con las creencias limitantes de los clientes y modificarlas.
  • Ayudar a los clientes a diseñar su mejor futuro posible con objetivos a largo plazo.
  • Desarrollar su propio estilo de coaching.
  • Cómo medir el tiempo de sus intervenciones para lograr el máximo impacto.
  • Cuándo ser directivo y cuando ser no-directivo.
  • Cómo hacer solicitudes, establecer desafíos y diseñar tareas.
  • El pensamiento sistémico para encontrar el punto de influencia en su práctica de coaching.
  • Cómo lograr los máximos cambios con el mínimo esfuerzo.

¿A quién va dirigido?

  • Personas que quieran ejercer como Coaches certificados.
  • Líderes que quieran desarrollar  a sus colaboradores hasta su máximo potencial.
  • Responsables de RR.HH que necesiten incorporar a su organización un modelo orientado al desarrollo de talento y las personas.
  • Consultores, profesores, abogados, médicos,… que quieran desarrollar su comunicación desde una perspectiva de coach.

Si ya eres un coach, este curso ampliará tus habilidades y te dará nuevas herramientas y opciones en tu práctica de coaching. El coaching ayuda a las personas a cambiar de la forma en que lo desean y a encaminarse en la dirección a la que quieren dirigirse. El coaching ayuda a las personas, en todo nivel, a convertirse en quienes desean ser y a ser la mejor versión de sí mismos.

En este curso se incluirán ejemplos tanto de coaching empresarial como de coaching personal.

Beneficios del programa

  • Dominio de las competencias necesarias para el desempeño como coach.
  • Mejora de la efectividad personal.
  • Mejora de la habilidad para influir positivamente en otras personas.
  • Adquisición de herramientas para ayudar en la solución de problemas o conflicto específico.
  • Liderar con éxito programas o proyectos de cambio.
  • Entrenamiento en una metodología potente, práctica y altamente efectiva.
  • Formular planes de trabajo que funcionen.
  • Clarificar las metas de sus clientes y hacer que estas sean congruentes con sus valores.
  • Apoyar a su cliente para ir más allá de sus miedos y bloqueos.

Actividades Requeridas

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Reseña de libros

Elaborar una reseña escrita de un libro relevante de coaching de los que se encuentran en una lista suministrada en la formación. Este resumen será distribuido a todos los participantes y al trainer para comentarios y feedback.

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Proyecto de coaching

Los participantes tendrán que realizar al menos 10 horas de Coaching (con al menos dos clientes) cada uno recibirá al menos cinco horas de coaching. Deberán presentar un informe escrito de esos proyectos de coaching al trainer, dentro de los seis meses de la formación inicial. También podrá presentarse un vídeo con comentarios por escrito.

Proyecto de auto-coaching

Cada participante trabajará en un proyecto para su propio auto-desarrollo. Los participantes deberán presentarle al trainer sus objetivos para el proyecto; los valores que representa y su plan de acción, en un mes a partir de la finalización del curso. Este proyecto puede implicar un curso de estudio o cualquier actividad de auto-desarrollo. El proyecto deberá ser concluido en tres meses y se deberá entregar al trainer un informe escrito.

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