Certificação Internacional em Coaching de Equipes

Sobre o programa

Coaching de equipes é um dos mercados de mais rápido crescimento atualmente no mundo empresarial. As organizações, que já comprovaram a eficácia do Coaching de forma individual, estão introduzindo esta filosofia em todos os níveis e necessitam de coaches altamente especializados, para criar equipes de trabalho mais coesas, criativas e eficazes.

Quando as equipes trabalham com fluidez, as pessoas rendem e a empresa funciona. Os resultados excelentes obtêm-se de uma maior criatividade e enfoque no importante de forma combinada, o que dá ao seu trabalho uma maior velocidade. O coaching de equipes é um catalisador já comprovado neste círculo virtuoso.

Está aberto aos coaches certificados pela ICC e a outros que tenham o treinamento inicial apropriado.

Seja um coach de equipes

Este curso proporcionará uma valiosa experiência guiada no coaching de equipes e você se certificará oficialmente um coach empresarial de equipes, capacitado para ajudar a conseguir o máximo rendimento.

Este programa requer 122 horas de estudo que incluem as etapas de planificação e preparação, o curso de coaching de equipes e as atividades de certificação.

Coaches de equipes

Horas de formação

Dias de treinamento

Horas de prática

Benefícios da certificação

Treino de nível mundial

O curso é parte de uma preparação integral em Coaching. Este programa dará a você maior conhecimento e confiança no uso das ferramentas de coaching de equipes.

Credibilidade no mercado empresarial

Este programa proporciona te capacita para trabalhar de forma efetiva com equipes de negócios e outorga maior credibilidade no mercado empresarial.

O processo de formação e certificação

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Planificação

Os participantes trabalham na planificação e no estabelecimento de objetivos através de questionários de autoavaliação, resenhas de livros e planificação da experiência de aprendizagem.

Formação

Este é o curso necessário para obter a certificação. Os participantes desenvolvem as suas competências ao aprender conceitos-chave do Coaching e ao colocá-los em prática todos os dias.

Certificação

Os participantes realizam as atividades de certificação que incluem projetos de Coaching com clientes, autoavaliações e trabalhos de integração conceitual, resenha de livros e projetos de autocoaching.

Detalhes da certificação

Sobre os conteúdos da Certificação Internacional em Coaching

Estes são alguns dos temas que se apresentam durante a formação:

  • Definições e estrutura do coaching de equipes aplicado aos negócios.
  • As características das equipes de alto rendimento e como desenvolvê-las.
  • Os obstáculos para conseguir um alto rendimento e como lidar com eles.
  • Competências de questionário avançadas para conseguir o melhor das equipes.
  • As equipes como sistema: utilização de pontos de influência e feedback.
  • Obter acordos e clareza nas metas das equipes.
  • Trabalhar com os valores das equipes.
  • As diversas etapas das equipes e como lidar com elas.
  • Como medir o desempenho das equipes.
  • Como lidar com os conflitos nas equipes.
  • A psicogeografia das equipes e como trabalhar com ela.
  • Como estruturar planos de ação de equipes que sejam efetivos.
  • Utilização dos valores da equipe para a motivação.
  • Como eleger entre os diferentes modelos de coaching de equipes.

A quem se dirige?

  • Para os coaches este curso representa a oportunidade de ampliar e potenciar os serviços que oferecem aos seus clientes, ao incrementar o impacto que podem ter na organização as suas intervenções com equipes de negócios.
  • Aos líderes e administradores este curso permite descobrir uma nova forma de interagir com as equipes, desenvolvendo processos de empoderamento necessários para as equipes de alto rendimento.
  • Também é apropriado para aquelas pessoas que trabalham na área de recursos humanos e que procuram novas formas de intervir nas organizações e de apoiar os clientes internos e as equipes.

Atividades necessárias para obter a certificação

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Resenha de livros

Fazer uma resenha escrita de um livro relevante de coaching dentre os que se encontram numa lista fornecida na formação. Este resumo será distribuído a todos os participantes e ao treinador para comentários e feedback.

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Projeto de Coaching

Os participantes terão que realizar pelo menos 20 horas de Coaching (com pelo menos duas equipes) e cada um receberá pelo menos dez horas de Coaching. Deverão apresentar um relatório escrito desses projetos de coaching ao treinador, durante os seis meses da formação inicial. Também poderá ser apresentado um vídeo com comentários por escrito.

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Exame escrito

Os participantes farão um exame escrito que aborda a teoria e prática do coaching de equipes profissional.

Projeto de autocoaching

Cada participante trabalhará num processo para seu próprio autodesenvolvimento. Os participantes deverão apresentar ao treinador os seus objetivos para o processo, os valores que representa e o seu plano de ação no prazo de 1 mês a partir da conclusão do curso. Este processo pode implicar em um curso de estudo ou qualquer atividade de autodesenvolvimento. O processo deverá ser concluído em 3 meses e deverá ser entregue ao treinador um relatório escrito.

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Questionário de integração sobre o treinamento

Os participantes responderão a um questionário que servirá para integrar os conteúdos apresentados durante o programa.

Projeto de investigação

Cada participante realizará um projeto de investigação sobre um tema de interesse relacionado com o coaching de equipes.

Os relatórios escritos só devem incluir feedback sobre o processo e respeitar a confidencialidade acordada entre o coach e o cliente. Além disso, será solicitado a cada cliente que informe a ICC sobre a sua opinião sobre o processo de Coaching.

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