Certificação Internacional em Coaching Executivo

Sobre o programa

Este programa te permitirá conseguir a certificação como coach de líderes e executivos, que de forma efetiva ajuda as organizações a atingir o melhor nível do seu desempenho.

Este programa é parte da educação completa em coaching corporativo juntamente com os programas de coaching de equipes e de negócios. Está aberto aos coaches certificados pela ICC e a outros que tenham o treinamento inicial apropriado.

A sua melhor versão como coach

O coaching para líderes vai mais além das competências de coaching usuais. Os líderes precisam de coaches que também sejam líderes. As competências de coaching comuns e correntes não são suficientes. Você deve ser excepcional.

Para enfrentar esse desafio, você precisa ser a melhor versão de si mesmo.

Horas de treinamento

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das empresas listadas na Fortune 500 usam Coaching

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das empresas acreditam nos benefícios do Coaching para indivíduos e corporações

Características do programa

Prática constante

É um treinamento prático que te permite integrar rapidamente as novas competências de coaching executivo.

Abordagem sistêmica

Competências e conhecimentos de pensamento sistémico para aplicar na prática de coaching para líderes.

O processo de formação e certificação

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Planificação

Os participantes trabalham na planificação e no estabelecimento de objetivos através de questionários de autoavaliação, resenhas de livros e planificação da experiência de aprendizagem.

Formação

Este é o curso necessário para obter a certificação. Os participantes desenvolvem as suas competências ao aprender conceitos-chave do Coaching e ao colocá-los em prática todos os dias.

Certificação

Os participantes realizam atividades de certificação que incluem projetos de Coaching com clientes, autoavaliações e trabalhos de integração conceitual, resenha de livros e projetos de autocoaching.

Detalhes da Certificação

Sobre o conteúdo da Certificação em Coaching Executivo

Alguns dos temas principais que você aprenderá durante o curso:

  • As etapas de coaching de liderança e como levá-las em frente
  • Os desafios particulares do coaching para líderes e como superá-los
  • Utilizar o pensamento sistémico e a influência
  • Esclarecer propósitos e responsabilidade
  • Competências avançadas de questionário específicas para executivos
  • Gerar perspetivas sistémicas
  • Responsabilidade executiva
  • Utilizar um Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) para executivos
  • Dar feedback aos executivos
  • Analisar os resultados do coaching executivo
  • Aspetos práticos do coaching para líderes: como organizar a prática do Coaching
  • Coaching para lidar com as políticas de negócios
  • Aprendizagem ativo

A quem se dirige?

  • Administradores
  • Coaches
  • Consultores
  • Treinadores de Coaching que desejam dar um passo à frente

Atividades necessárias para obter a certificação

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Resenha de livros

Fazer uma resenha escrita de um livro relevante de Coaching dentre os que se encontram numa lista fornecida na formação. Este resumo será distribuído a todos os participantes e ao treinador para comentários e feedback.

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Projeto de Coaching

Os participantes terão que realizar pelo menos 30 horas de Coaching (com pelo menos três clientes) e cada um receberá pelo menos 5 horas de Coaching. Deverão apresentar um relatório escrito desses projetos de Coaching ao treinador, durante os 6 meses da formação inicial. Também poderá ser apresentado um vídeo com comentários por escrito.

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Exame escrito

Os participantes farão um exame escrito que aborda a teoria e prática do coaching executivo profissional.

Projeto de investigação

Cada participante realizará um projeto de investigação sobre um tema de interesse relacionado com o coaching executivo.

Projeto de autocoaching

Cada participante trabalhará num processo para seu próprio autodesenvolvimento. Os participantes deverão apresentar ao treinador os seus objetivos para o processo, os valores que representa e o seu plano de ação no prazo de 1 mês a partir da conclusão do curso. Este processo pode implicar em um curso de estudo ou qualquer atividade de autodesenvolvimento. O processo deverá ser concluído em 3 meses e deverá ser entregue ao treinador um relatório escrito.

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Questionário de integração sobre o treinamento

Os participantes responderão a um questionário que servirá para integrar os conteúdos apresentados durante o programa.

Você quer ser um coach executivo?

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