Declaração sobre a Diversidade

A Comunidade Internacional de Coaching pretende conduzir as suas atividades de forma a refletir os valores e as práticas listadas abaixo.

Também esperamos que nossos membros e organizações membros, bem como todos os funcionários, consultores ou fornecedores que trabalham connosco, também trabalhem de forma a refletir os mesmos valores e a seguir as mesmas práticas. Esta declaração é modelada na Declaração da Diversidade da Associação Internacional de Análise Transacional e do Conselho Europeu de Coaching e Mentoring, e reconhecemos a sua contribuição e influência nesta matéria.

Valores

  • Todos os indivíduos devem ter a oportunidade de viver uma vida autónoma e socialmente responsável.
  • Respeitamos a humanidade individual e comum de todas as pessoas.
  • As relações devem ser sem discriminação com base na religião, raça, cor, credo, deficiência, nacionalidade, status socioeconómico, sexo, idade, preferência sexual ou qualquer outra forma de diversidade.
  • Opomo-nos à violência física, psicológica e social, e à opressão.
  • Os indivíduos são incentivados a estar cientes de seu relacionamento com os outros e o mundo ao seu redor, e para escolher as suas próprias respostas e serem responsáveis pelo seu comportamento.
  • Tais valores e ações existem para melhorar o bem-estar dos indivíduos e da sociedade.

Práticas

  • Evitamos discriminar intencionalmente por qualquer motivo.
  • Procuramos estar cientes de possíveis áreas de discriminação.
  • Pretendemos desafiar os colegas, funcionários, provedores de serviços, clientes ou participantes quando nos apercebemos que estão a ser utilizados comportamentos discriminatórios e apoiamos e incentivamos a mudança.
  • Estamos conscientes da nossa linguagem, falada, escrita e não-verbal, por discriminação inadvertida.
  • Trabalhamos para aumentar a nossa auto-consciência em relação à diversidade.

Com agradecimentos à International Transactional Analysis Association (ITAA) e ao European Mentoring & Coaching Council (EMCC).

 

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