¿Qué es Coaching?

El Coaching ha sido definido de muchas maneras. La esencia del coaching es:

  • Ayudar a una persona a cambiar en la forma en que lo desea y ayudarle a ir en la dirección que quiere ir.
  • El Coaching apoya a una persona en cada nivel a convertirse en en quien quiere ser.
  • El Coaching fomenta la conciencia, en quien quiere ser y permite el cambio.


Desbloquea el potencial de una persona para maximizar su rendimiento. El Coaching ayuda a aprender en lugar de enseñar.

 

El Coaching ha sido tradicionalmente asociado con el deporte. Cada atleta superior tiene un coach. En los últimos años, el coaching se ha convertido en aplicable en todas las áreas, en los negocios y en todos los aspectos de la vida, así como el deporte.

Ahora, es bastante normal que alguien vea a un entrenador para ayudarles a alcanzar sus metas en su vida y trabajo.
Coaching es una asociación entre Coach y cliente.

El coach ayuda al cliente para lograr su mejor versión de sí mismo y para producir los resultados que quiere en su vida personal y profesional. El Coaching asegura que el cliente puede dar lo mejor, aprender y desarrollarse en la forma que desee.

El Coach no necesita ser un experto en el campo de trabajo de sus clientes.

 

Es útil distinguir el coaching de actividades similares.

 


Tutoría

La tutoría es cuando un colega mayor, visto como más conocedor y sabio del mundo, da consejos y proporciona un modelo a seguir. La tutoría implica discusiones amplias que pueden no limitarse al contexto laboral. Un mentor es un patrocinador con gran experiencia profesional en el campo de trabajo de sus clientes. Tanto la tutoría como el coaching se refieren principalmente a los logros en el presente y en el futuro.

Consejería

Consejería es trabajar con un cliente que se siente incómodo, o insatisfecho con su vida. Está buscando orientación y asesoramiento. Un consejero trabaja en remediar el problema de un cliente.

Terapia

La terapia es trabajar con el cliente que busca el alivio de síntomas psicológicos o físicos. El cliente quiere curación emocional y alivio del dolor mental. La terapia se ocupa de la salud mental del cliente. El Coaching trata con el crecimiento mental del cliente. El motivo del cliente para entrar en terapia o asesoramiento es generalmente para alejarse del dolor o malestar, en lugar de moverse hacia las metas deseadas. El Coaching no es remedial, es generativo. Tanto la terapia como el asesoramiento tienen más probabilidades de involucrar la comprensión y el trabajo con la experiencia pasada que el Coaching.

Formación

El entrenamiento es el proceso de adquirir habilidades o conocimiento a través del estudio, la experiencia o la enseñanza. El entrenador por definición es el experto, y el curso de formación es probable que se apunte a habilidades específicas para resultados inmediatos. La formación también es probable que sea de uno a muchos en lugar de uno a uno.

Consultoría

Un consultor proporciona experiencia y soluciona problemas de negocios, o desarrolla un negocio como un todo. Un consultor se ocupa de la organización general o de partes específicas de la misma y no de individuos dentro de ella. Los consultores sólo afectan indirectamente a los individuos.

Enseñanza

La enseñanza pasa el conocimiento del maestro al estudiante. El maestro sabe algo que el estudiante no sabe. Lo contrario es cierto en el coaching. El cliente es el experto y el cliente tiene las respuestas, no el Coach.

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