Webinar Gratis: Coaching de equipos y metodología Agile


7 de mayo, 2018

18h UK (12h Per√ļ y¬†Colombia¬†– 14h Uruguay – 19h Madrid)

Clic para ver¬†los horarios del curso en su ciudad ¬Ľ

En este seminario on line exploraremos las relaciones entre estas dos metodologías, las de mayor pujanza actualmente en el mundo de los equipos empresariales. Veremos que es una relación de mutua dependencia.

Veamos los cuatro principios que rigen la metodología Agile
Los hemos modificado levemente, para que sean aplicables a cualquier equipo, y no solo al desarrollo de software.

He aquí los problemas que encuentra normalmente la metodología Agile (y que se solucionan mediante el coaching de equipos):
‚ÄúPero eso no fue lo que nos pediste ayer‚ÄĚ ‚ÄúEso no es lo que quiere el cliente‚ÄĚ.
El mapa no es el territorio ¬ŅHan entendido todos lo mismo?

– ‚ÄúEsto es un caos‚ÄĚ. ‚ÄúCon tanto cambio no se puede trabajar‚ÄĚ.
¬ŅSe toman bien los cambios continuos? ¬ŅSon flexibles?

– ‚ÄúConseguir esa calidad es imposible‚ÄĚ ‚ÄúNo se me ocurre nada‚ÄĚ.
¬ŅTienen suficiente creatividad para encajar los cambios? ¬ŅSe sienten libres de expresar sus ideas?

A quién va dirigido

  • Coaches de equipo que quieren adquirir una nueva metodolog√≠a
  • Coaches que deseen conocer el potencial del coaching de equipos
  • L√≠deres que quieren implantar un nuevo modelo de relaci√≥n y motivaci√≥n para el alto rendimiento

Idioma y modalidad de dictado

  • Programa en Espa√Īol y completamente online.
  • Participe a trav√©s de su computadora, smartphone o tablet.
  • La sesi√≥n ser√° grabada y la comunidad tendr√° acceso a todo el material.

Conozca el entrenador

Daniel √Ālvarez Lamas

Licenciado en Econ√≥micas con formaci√≥n en IESE e IE. Tras una trayectoria de 14 a√Īos de √©xito en el BBVA, entidad en la que lleg√≥ a desempe√Īar diversos cargos de responsabilidad directiva, en 2006 decide abandonar su orientaci√≥n financiera para dedicarse por completo a su vocaci√≥n: el Coaching.

Certificado como coach internacional por la prestigiosa International Coaching Community (ICC) y Master Practitioner por la NLP University de Santa Cruz (California), desempe√Īa su labor de coaching individual y de equipos en diversas organizaciones, algunas tan reconocidas como Repsol, Finsa o Xunta de Galicia en Espa√Īa y Unilever, Ricoh o GBM en el extranjero.

En 2011 fue invitado a convertirse en uno de los 44 Trainers oficiales de ICC en el mundo. Desde entonces ha formado a más de 400 coaches y ha impartido formación a más de 4.000 directivos/as.

Certificado en Developmental Assessment por el Interdevelopmental Institute (Boston). Ha trabajado y es traductor de la obra del prestigioso autor Otto Laske, junto con el que se form√≥ durante a√Īos sobre las etapas del desarrollo socio-emocional y cognitivo del ser humano.

En 2014 dirigi√≥ el grupo de investigaci√≥n ‚Äúcoaching 4 evolutions‚ÄĚ. Sus resultados permitieron refinar una metodolog√≠a basada en coaching con PNL y Teor√≠a del Desarrollo.

Fundador de Instituto Ben Pensante, y conferenciante sobre Coaching, organizaciones vivas y liderazgo de equipos y personas.

Ha sido invitado como ponente internacional a congresos y master classes en Lisboa, Budapest, Costa Rica, Rusia y Rep√ļblica Dominicana, entre otros.

Ha sido el coordinador de las Jornadas Internacionales de Coaching 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013, uno de los eventos de Coaching m√°s importantes de Espa√Īa en la materia.

Ha escrito en diversas publicaciones como International Integral Leadership Review (Integral Publishers) y en la conocida revista profesional rusa sobre coaching ‚ÄúFirst Gull‚ÄĚ. Ha escrito recientemente ‚ÄúC√≥mo pensar bien PNL para gestionar conflicto y multiplicar tu creatividad‚ÄĚ. Otros libros son la colecci√≥n ‚ÄúCoaching para l√≠deres‚ÄĚ, cuyo primer ebook puedes descargar aqu√≠ en ICC.

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