Perguntas Frequentes

O aconselhamento e a terapia săo soluções para os problemas de uma pessoa. O paciente procura a terapia ou o aconselhamento porque se sente insatisfeito com a sua vida e quer um alívio para seus sintomas físicos e/ou psicológicos.

Querem mais se livrar da dor ou desconforto que sentem do que se preparar para atingir objetivos desejados. A terapia e o aconselhamento tentam, muitas vezes, entender o passado e o que deu errado na vida do paciente para melhorá-la no presente. O Coaching concentra-se no presente e no futuro.

Um coach pode trabalhar com um cliente que tem uma vida ótima, mas que quer um coach para torná-la ainda melhor.

O treinamento e o ensino envolvem a transferência de habilidade e conhecimentos ao aluno. O treinador ou professor săo os especialistas no assunto.

No Coaching isso năo acontece porque o coach năo é um especialista, o Coaching năo dá as respostas, mas faz as perguntas. O Coaching explora o presente e planeja o futuro do cliente, o cliente aprende num processo, mas o coach năo ensina diretamente.

Um orientador é um veterano num negócio que orienta uma pessoa com base na sua grande experiência. O coach năo precisa ter mais experiência do que o cliente tem no seu próprio negócio. O cliente tem de conhecer o seu negócio, năo o coach.

A consultoria lida com o sistema dos negócios como um todo. As recomendaçes do consultor afetam um indivíduo indiretamente. Já o Coaching afetam o indivíduo diretamente. O Coaching poderá ser uma parte das sugestes do consultor para um negócio.

O Coaching está ganhando popularidade nos negócios porque é uma das formas com uma relaçăo custo-benefício mais gratificantes de tornar pessoas e empresas mais eficientes. O Coaching também demonstra o compromisso da empresa com o pessoal e evita os custos do recrutamento e retreinamento.

Está ficando cada vez mais popular porque de maneira geral, hoje em dia as pessoas esperam ser capazes de fazer mais e melhores coisas e satisfazer os seus sonhos e objetivos, mentais, emocionais, financeiros e espirituais. Um coach é capaz de ajudar tudo isso. Um coach é uma pessoa comprometida com o progresso e bem-estar do cliente.

A palavra coaching (treinamento) foi usada originalmente nos esportes para denominar a atividade da pessoa que ajuda um atleta a treinar e a melhorar.
Desde entăo, a idéia se espalhou a todos os outros campos da vida. Um acontecimento significante nessa expansăo foi a publicaçăo do livro de Timothy Gallwey, The Inner Game of Tennis (o jogo íntimo do tênis). Esse livro tratou das idéias de coaching de esportes de uma forma muito mais ampla.

Não. O Coaching é diferente da psicologia. A psicologia é um amplo estudo da mente. Para ser um coach você precisa fazer a formaçăo de coach, e de nenhuma outra profissăo.

Há alguns princípios:

1. Todos os seres humanos sonham com a possibilidade de se satisfazerem e merecem a oportunidade de o fazer da melhor forma possível.
2. As pessoas criam a sua própria experiência de vida e um coach pode ajudá-las a criar a que realmente querem.
3. A compreensăo intelectual năo é suficiente. Uma mudanças requer uma açăo.
4. O fracasso é algo que năo existe. Se você năo consegue o que quer, você encontra outra maneira. Fracasso é apenas uma maneira a curto-prazo de dizer que você năo conseguiu alcançar o que queria…. ainda.
5. Todo mundo tem todos os recursos necessários ou entăo pode criá-los. Năo existe ninguém que năo tenha esses recursos. O cliente tem as respostas, o coach, as perguntas.
6. Um coach trabalha para aumentar a quantidade de escolhas na vida do cliente.
7. O Coaching é uma parceria sinérgica e eqüitativa.

Coaching Executivo
Coaching para executivos de alto nível que queiram melhorar sua liderança e tomada estratégica de decisões.

Coaching de Negócios
Os coaches de negócios aplicam o Coaching nas pessoas no seu ambiente de trabalho com o fim de aprimorar questões profissionais. Normalmente, eles trabalham com gerentes dentro da empresa e também aplicam o Coaching a equipes.

Coaching de Equipes
Muitos coaches são especialistas em aplicar o Coaching em equipes de negócios. Estes coaches ajudam as equipes a alcançarem o seu melhor desempenho, apoiando-as para que trabalhem fácil e eficientemente.

Coaching de Vida
Um coach de vida lida com todos os aspectos da vida do cliente, sejam pessoais ou profissionais, na saúde ou nos relacionamentos. Muitas vezes os coaches de vida ajudarão um cliente no seu trabalho, porque o seu trabalho é uma parte importante da sua vida, mas não se concentram totalmente no trabalho.

Um coach de vida é o único profissional treinado para lidar com todos os aspectos da vida do cliente.

Coaching de Carreira
Um coach de carreira é especialista em aplicar o Coaching a pessoas que querem encontrar um trabalho, mudar de carreira ou voltar ao mercado de trabalho.

Coaching para Esportes
Todos os atletas que competem profissionalmente têm um técnico (coach em inglês), normalmente um jogador veterano de sucesso na sua época, que conhece o jogo, estimula o jogador e aprimora suas técnicas no esporte que escolhe.

Os objetivos de vida dos indivíduos ficarão mais claros, por isso tentarão alcançá-los com mais energia, porque eliminaram os obstáculos que os impediam. Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória em todos os aspectos. Profissionalmente serão mais eficientes e capacitados em seu trabalho e terão melhores resultados.

O Coaching é um investimento que produz um alto desempenho de negócios, a longo-prazo, para as empresas. É a maneira mais eficaz de obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais. O Coaching é uma evidência do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral.

O Coaching mantém funcionários importantes e evita:
– O custo do retreinamento.
– A perda de informações confidenciais para a concorrência.
– A queda na produtividade quando empregados deixam a empresa.

Você vai decidir juntamente com o coach o número de sessões, a forma que elas serão feitas (por exemplo pelo telefone e/ou presencial) e a duração do acordo de Coaching (por exemplo, três ou seis meses). Cada coach sugerirá um acordo diferente.

Qualquer pessoa. As empresas contratam coaches para melhorar o trabalho das equipes, para aplicar o Coaching em executivos e ajudar gerentes. Pessoas físicas contratam coaches para melhorar a sua vida, seus relacionamentos.

Varia muito de país para país e também depende da especialidade do coach, por isso, pergunte ao coach que você quer contratar para que ele informe seus honorários.

É só entrar na base de dados da Comunidade Internacional de Coaching (ICC) e procurar um coach na regiăo onde você mora.

Um coach vai ajudá-lo a explorar o presente e a projetar o futuro que você quiser, e vai capacitá-lo a alcançar seus objetivos e viver de acordo com seus valores. O coach estará a seu serviço.

Năo. O coach quer que o cliente seja autônomo e alcance o que quer, e deve deixar bem claro que o cliente é o único responsável pelos resultados advindos do coaching. O Coaching trabalha para fazer o cliente mais autoconfiante e năo menos.

Năo, isso é impossível. Um coach năo faz terapia e vai recomendar outro profissional qualificado se isso se tornar necessário.

Alugmas técnicas de PNL podem ajudar um coach a ser mais eficaz, mas o curso de coaching é muito diferente do curso de PNL.

Coaching é uma nova profissão. A ICC definiu suas normas e diretrizes éticas para a Comunidade Internacional de Coaching.

Veja os nossas normas e código de ética aqui.