Perguntas Frequentes

Veja as respostas √†s perguntas e d√ļvidas mais frequentes:

O que é Coaching?

Todo mundo tem interesse em saber o que fazer para se tornar melhor, ou seja, como melhorar e ser o melhor que puderem. O Coaching é a resposta.

Aplicar o Coaching nńÉo significa dizer √†s pessoas o que fazer, mas sim ajud√°-las a controlar as suas vidas, ajud√°-las a avaliar o que estńÉo fazendo num determinado momento levando em considera√ßńÉo seus objetivos, sonhos, valores e inten√ß√Ķes. Isso lhes d√° novas chances e conduz √† mudan√ßa. O Coaching ajuda uma pessoa a ir al√©m de seus bloqueios mentais, a ir al√©m do que acreditava poss√≠vel.

O Coaching funciona como uma parceria entre o coach e o cliente, ajuda a clarificar objetivos de forma a torn√°-los desafiadores e estimulantes, para que o cliente entńÉo alcance seus objetivos com a energia origin√°ria de seus valores mais profundos.

Os coaches sńÉo especialmente treinados para trabalhar com pessoas dos mais diferentes estilos de vida, para auxili√°-las a atingir suas metas, viver seus valores e ser o melhor que puderem.

O Coaching é diferente da terapia e do aconselhamento?

O aconselhamento e a terapia sńÉo solu√ß√Ķes para os problemas de uma pessoa. O paciente procura a terapia ou o aconselhamento porque se sente insatisfeito com a sua vida e quer um al√≠vio para seus sintomas f√≠sicos e/ou psicol√≥gicos.

Querem mais se livrar da dor ou desconforto que sentem do que se preparar para atingir objetivos desejados. A terapia e o aconselhamento tentam, muitas vezes, entender o passado e o que deu errado na vida do paciente para melhor√°-la no presente. O Coaching concentra-se no presente e no futuro.

Um coach pode trabalhar com um cliente que tem uma vida ótima, mas que quer um coach para torná-la ainda melhor.

O Coaching é diferente do treinamento e do ensino?

O treinamento e o ensino envolvem a transfer√™ncia de habilidade e conhecimentos ao aluno. O treinador ou professor sńÉo os especialistas no assunto.

No Coaching isso nńÉo acontece porque o coach nńÉo √© um especialista, o Coaching nńÉo d√° as respostas, mas faz as perguntas. O Coaching explora o presente e planeja o futuro do cliente, o cliente aprende num processo, mas o coach nńÉo ensina diretamente.

O Coaching é diferente da consultoria e da orientação?

Um orientador √© um veterano num neg√≥cio que orienta uma pessoa com base na sua grande experi√™ncia. O coach nńÉo precisa ter mais experi√™ncia do que o cliente tem no seu pr√≥prio neg√≥cio. O cliente tem de conhecer o seu neg√≥cio, nńÉo o coach.

A consultoria lida com o sistema dos negócios como um todo. As recomendaçes do consultor afetam um indivíduo indiretamente. Já o Coaching afetam o indivíduo diretamente. O Coaching poderá ser uma parte das sugestes do consultor para um negócio.

Por que o Coaching est√° ficando t√£o popular?

O Coaching est√° ganhando popularidade nos neg√≥cios porque √© uma das formas com uma rela√ßńÉo custo-benef√≠cio mais gratificantes de tornar pessoas e empresas mais eficientes. O Coaching tamb√©m demonstra o compromisso da empresa com o pessoal e evita os custos do recrutamento e retreinamento.

Está ficando cada vez mais popular porque de maneira geral, hoje em dia as pessoas esperam ser capazes de fazer mais e melhores coisas e satisfazer os seus sonhos e objetivos, mentais, emocionais, financeiros e espirituais. Um coach é capaz de ajudar tudo isso. Um coach é uma pessoa comprometida com o progresso e bem-estar do cliente.

Qual e a origem da palavra Coaching, em português treinamento?

A palavra coaching (treinamento) foi usada originalmente nos esportes para denominar a atividade da pessoa que ajuda um atleta a treinar e a melhorar.
Desde entńÉo, a id√©ia se espalhou a todos os outros campos da vida. Um acontecimento significante nessa expansńÉo foi a publica√ßńÉo do livro de Timothy Gallwey, The Inner Game of Tennis (o jogo √≠ntimo do t√™nis). Esse livro tratou das id√©ias de coaching de esportes de uma forma muito mais ampla.

Tenho de ser psicólogo para ser um coach?

N√£o. O Coaching √© diferente da psicologia. A psicologia √© um amplo estudo da mente. Para ser um coach voc√™ precisa fazer a forma√ßńÉo de coach, e de nenhuma outra profissńÉo.

Qual é a filosofia básica do Coaching?

Há alguns princípios:

  1. Todos os seres humanos sonham com a possibilidade de se satisfazerem e merecem a oportunidade de o fazer da melhor forma possível.
  2. As pessoas criam a sua própria experiência de vida e um coach pode ajudá-las a criar a que realmente querem.
  3. A compreensńÉo intelectual nńÉo √© suficiente. Uma mudan√ßas requer uma a√ßńÉo.
  4. O fracasso √© algo que nńÉo existe. Se voc√™ nńÉo consegue o que quer, voc√™ encontra outra maneira. Fracasso √© apenas uma maneira a curto-prazo de dizer que voc√™ nńÉo conseguiu alcan√ßar o que queria…. ainda.
  5. Todo mundo tem todos os recursos necess√°rios ou entńÉo pode cri√°-los. NńÉo existe ningu√©m que nńÉo tenha esses recursos. O cliente tem as respostas, o coach, as perguntas.
  6. Um coach trabalha para aumentar a quantidade de escolhas na vida do cliente.
  7. O Coaching √© uma parceria sin√©rgica e eq√ľitativa.
Quais s√£o os tipos diferentes de Coaching?

Coaching Executivo
Coaching para executivos de alto n√≠vel que queiram melhorar sua lideran√ßa e tomada estrat√©gica de decis√Ķes.

Coaching de Negócios
Os coaches de neg√≥cios aplicam o Coaching nas pessoas no seu ambiente de trabalho com o fim de aprimorar quest√Ķes profissionais. Normalmente, eles trabalham com gerentes dentro da empresa e tamb√©m aplicam o Coaching a equipes.

Coaching de Equipes
Muitos coaches são especialistas em aplicar o Coaching em equipes de negócios. Estes coaches ajudam as equipes a alcançarem o seu melhor desempenho, apoiando-as para que trabalhem fácil e eficientemente.

Coaching de Vida
Um coach de vida lida com todos os aspectos da vida do cliente, sejam pessoais ou profissionais, na sa√ļde ou nos relacionamentos. Muitas vezes os coaches de vida ajudar√£o um cliente no seu trabalho, porque o seu trabalho √© uma parte importante da sua vida, mas n√£o se concentram totalmente no trabalho.

Um coach de vida √© o √ļnico profissional treinado para lidar com todos os aspectos da vida do cliente.

Coaching de Carreira
Um coach de carreira é especialista em aplicar o Coaching a pessoas que querem encontrar um trabalho, mudar de carreira ou voltar ao mercado de trabalho.

Coaching para Esportes
Todos os atletas que competem profissionalmente têm um técnico (coach em inglês), normalmente um jogador veterano de sucesso na sua época, que conhece o jogo, estimula o jogador e aprimora suas técnicas no esporte que escolhe.

Quais sao os benefícios do Coaching para o indivíduo e para a empresa?

Os objetivos de vida dos indivíduos ficarão mais claros, por isso tentarão alcançá-los com mais energia, porque eliminaram os obstáculos que os impediam. Sua vida se tornará mais feliz e satisfatória em todos os aspectos. Profissionalmente serão mais eficientes e capacitados em seu trabalho e terão melhores resultados.

O Coaching √© um investimento que produz um alto desempenho de neg√≥cios, a longo-prazo, para as empresas. √Č a maneira mais eficaz de obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais. O Coaching √© uma evid√™ncia do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral.

O Coaching mantém funcionários importantes e evita:
– O custo do retreinamento.
– A perda de informa√ß√Ķes confidenciais para a concorr√™ncia.
– A queda na produtividade quando empregados deixam a empresa.

O que acontece quando se contrata um coach?

Voc√™ vai decidir juntamente com o coach o n√ļmero de sess√Ķes, a forma que elas ser√£o feitas (por exemplo pelo telefone e/ou presencial) e a dura√ß√£o do acordo de Coaching (por exemplo, tr√™s ou seis meses). Cada coach sugerir√° um acordo diferente.

Quem contrata um coach?

Qualquer pessoa. As empresas contratam coaches para melhorar o trabalho das equipes, para aplicar o Coaching em executivos e ajudar gerentes. Pessoas físicas contratam coaches para melhorar a sua vida, seus relacionamentos.

Quanto custa para contratar um coach?

Varia muito de país para país e também depende da especialidade do coach, por isso, pergunte ao coach que você quer contratar para que ele informe seus honorários.

O que tenho de fazer para contratar um coach?

√Č s√≥ entrar na base de dados da Comunidade Internacional de Coaching (ICC) e procurar um coach na regińÉo onde voc√™ mora.

Como funciona o Coaching?

Um coach vai ajudá-lo a explorar o presente e a projetar o futuro que você quiser, e vai capacitá-lo a alcançar seus objetivos e viver de acordo com seus valores. O coach estará a seu serviço.

O Coaching pode criar dependência?

NńÉo. O coach quer que o cliente seja aut√īnomo e alcance o que quer, e deve deixar bem claro que o cliente √© o √ļnico respons√°vel pelos resultados advindos do coaching. O Coaching trabalha para fazer o cliente mais autoconfiante e nńÉo menos.

O Coaching pode ser perigoso?

NńÉo, isso √© imposs√≠vel. Um coach nńÉo faz terapia e vai recomendar outro profissional qualificado se isso se tornar necess√°rio.

Qual e a relação da PNL e do coaching?

Alugmas técnicas de PNL podem ajudar um coach a ser mais eficaz, mas o curso de coaching é muito diferente do curso de PNL.

Quais são as normas e ética de Coaching?

Coaching é uma nova profissão. A ICC definiu suas normas e diretrizes éticas para a Comunidade Internacional de Coaching.

Veja os nossas normas e código de ética aqui.

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